为了更好的贯彻落实上级和学校招生就业处关于毕业生就业工作的部署，使我系就业工作有步骤、有计划地顺利进行，结合我系实际情况，特制定如下工作制度。
1、小组成员学习制度
小组成员要认真学习国家和省、市有关毕业生就业工作的政策和规定，加深对各项规定的理解，掌握毕业生就业工作的相关政策，为就业指导工作打下良好基础。
2、例会、主题班会制度
每学期之初、期中和期末各召开一次就业工作领导小组会议。学习有关就业政策，总结前段工作，讨论、确定下一阶段工作重点。辅导员每学期至少召开一次关于就业指导的主题班会。
3、就业指导制度
开展系列指导讲座。引导学生认清就业形势、培养就业实力、提高就业技巧，并树立正确的择业观、就业观、诚信观。使不同年级的学生具备不同的水平和能力。一年级学生树立正确的择业观、就业观，有一个合理的职业生涯规划设计。一年级暑假能够结合专业做市场调查。二年级学生在假期社会调查的基础上，能够写出有一定水平的社会调查报告，并且有符合实际职业计划书。三年级学生能够掌握就业的流程，具备一定的就业、面视的技能、技巧，自荐书的设计规划等，开展模拟招聘活动。
4、档案管理审查制度
严格执行学校《关于毕业生保留户口、档案有关问题的暂行规定》有关规定，学生档案管理细致真实，不弄虚作假。对在校期间受到表彰奖励、受过处分的毕业生原始材料按要求装入档案。
5、就业工作程序审查制度
本着对用人单位、毕业生和学校声誉高度负责的态度，切实加强对学生进行诚信教育的同时严格协议书管理，严格控制协议书发放。做到一人一份，一人一个编号，不经用人单位同意，签定协议不得解除，不换发第二份协议，维护协议书的严肃性和有效性。就业推荐书、毕业生鉴定表填写规范、实事求是，无不真实情况发生。
6、综合测评、评优等公开制度
严格按照学校的规定，对学生进行综合测评，保证公正、公平、公开，评选出优秀的毕业生。
7、毕业生就业工作归档和跟踪调查制度
对学生的专升本、就业、灵活就业等进行分析归档。对毕业生进行跟踪调查，详细了解毕业生的就业情况，以利于以后的就业指导工作。
药学系就业工作领导小组
2010年10月