会议深入分析了当前医药行业就业市场的新趋势与新挑战，并对2026届毕业生的整体情况进行了研判。会议指出，必须摒弃“等等看”的惯性思维，牢固树立“早准备、早下手、早行动”的工作理念，全员动员、全过程跟进，将就业指导与服务前置贯穿于人才培养各环节。

会议强调，全体教师要充分发挥专业优势和育人职责，主动对接用人单位，积极拓展就业渠道；要加强学生职业生涯规划教育与个性化指导，引导学生树立正确的择业观，提升就业竞争力。会议对下一步访企拓岗、就业信息精准推送、重点群体帮扶等工作进行了具体部署，要求全院上下协同联动，形成合力，全力促进2026届毕业生更充分、更高质量就业。